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米乐M6app建设医药领域专属就业平台!医脉同道“
企业新闻 2022-11-22 23:44

  米乐M6app建设医药领域专属就业平台!医脉同道“更懂”创新如今的医药行业人才需求,从行业内频繁的人事调整就可窥见一二。仅自2020年1月1日以后,国内每天平均至少有一家药企出现高管离职,以及众多知名药企多个重要岗位都出现了变动。对于这一情况,有业内人士也指出, 当前除了招揽人才外,医药企业还必须搭建新的人才体系。医药人的高流动性,与医药行业的高需求有一定的匹配之处,这需要更懂医药人的人岗撮合平台来帮助双方提高效率和精准匹配。医脉同道作为唯一兼具“医药行业垂直”+“直聊模式”的招聘平台,医药行业招聘方可以与求职者直接在线沟通,助力医药企业更快找到合适人才。

  作为国内先进的医药招聘平台,医脉同道专注医药大健康垂直行业,沉浸式打磨更懂医药人的一款产品,医脉同道在推出1年的时间里,拥有约10000名企业用户、200W+专业医药人才、500万流量渠道联盟,人才库大学以上学历100%;本科以上占比70%+,硕博学历8%+。目前,医脉同道的目标市场为医药行业招聘企业和从业人才供需双方,重点登陆广州、上海、北京、米乐M6app成都、武汉、杭州、南京、深圳、重庆、米乐M6app郑州、长沙、西安等12个医药行业重点城市。

  此外,据了解,不同品类的药企或器械公司对营销人才的需求画像越来越细分,需要从经验层、基本能力层、底层能力层、动机色彩层等去进行匹配,正如更复杂的冰山模型一样,因此人岗匹配的要求变得极高。面对更加细分的人岗匹配的市场需求,医脉同道在AI应用上正在不断的体现其独到之处。

  资料显示,医脉同道的母公司是科锐国际,医药健康又是其传统强势领域,过去25+年专业顾问1V1深度服务过的医药人才数量达到百万量级。因此,这个量级的案例和数据与一般在线招聘平台不同,它具有从招聘需求产生到人选入职后的完整节点。

  医脉同道平台的负责人金志强向赛柏蓝介绍:“比如什么背景的候选人投递了什么样的公司,为什么推荐,候选人为什么考虑,这家公司是做什么方向的产品的,有没有参加面试,最终进入到那一轮面试,通过的原因,未通过的原因,有没有拿到offer,offer有没有溢价、米乐M6app最终有没有入职,入职后适应的怎么样,有没有稳定或者融入进去,甚至有没有得到发展和晋升……医脉同道在算法上能够应用到如此海量的真实发生的数据,必然能为用户带来更加专业可靠的供需匹配体验。”

  医脉同道基于更细颗粒度的医药行业岗位和人才标签构建的AI算法模型,提升供需匹配效率。与传统招聘平台算法数据中只涵盖平台信息撮合节点相比,医脉同道基于科锐25年医药人岗匹配的深度服务数据和不断产生的实时业务闭环数据,实现精准性更高甚至预测性的AI能力,真正更懂医药人。