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米乐M6app下载这些医药代表快换工作
企业新闻 2023-01-16 09:10

  米乐M6app下载这些医药代表快换工作不是404页面错误,而是404个品种,前几天,湖南省医保明确将调出404个品种,其中西药212个,中成药192个。

  以后这404个品种可能就不在医保了,负责这404个品种的代表们,转岗,跳槽和被裁,总有一款适合你。

  大环境不好,一直建议大家求稳,米乐M6app下载但现在想想,该动还得动,耗不起,尤其是负责已经带量或即将带量采购品种的代表,产品受医保冲击或即将被剔除医保的代表。

  第二批带量采购,预计明年1-2月份启动,整好赶上年后找工作的大潮,这个时候找工作压力是很大的,企业很挑剔,还不如趁现在找工作的人少,多看看工作机会。

  智联招聘最近的一组数据显示,86.9%的人认为未来一年失业的可能性很大,未来几年,职业发展的痛点不再是升职加薪,而是能不能活下来的问题。

  如果你负责的产品不受政策影响,但又想跳槽,如果跳槽基本工资涨幅不能达到30%,注意,是基本工资,不是整体收入,建议不要跳,米乐M6app下载谁知道会不会掉坑呢。

  产品受影响的代表,若是能换个靠谱的产品,只要市场不是有问题,平薪或涨薪少,我觉着都是可以接受的。

  现在,还有一些代表,明知道自己产品受影响了,明年被裁员的可能性很大,但却是非常乐呵呵地等待裁员,准确点说是等待可能的赔偿。

  像一些医药外企,赔偿动不动就n+3/n+5的,赔偿还是值得等一等的,而内资,很多都没有赔偿,就不要耗着了。

  对于外资代表,等赔偿可以,但有两个前提,一是没有合规问题,二是年龄不要太大,至少不要干等赔偿,边等边积极看机会,现在招药代基本都要求90s,95s了。

  先说说转行,从基础比率来看,药代转行彻底脱离医药行业的不多,从领英2019人才流动和薪酬趋势报告可以看出:

  医药行业是唯一在人才市场上自给自足的行业,有着相对较高的职业门槛,与其他行业交汇少且人才流动主要发生在内部。

  药代门槛高不高?大家意会下就好,但药圈过于封闭绝对是真的,相对其他行业,转行更难,需要做更多的准备。

  所以,多数人一般还是会优先考虑在药圈转型,米乐M6app下载一是转换容易,二是原先积累的行业资源和经验不会浪费。

  内部转型有:器械耗材、移动医疗、医疗软件、医药自媒体、医药投资、CRA/CRC、会务、大包小包、转岗市场部或准入部门等。

  如果你对药代工作无感,一般也不会喜欢做器械耗材,移动医疗这块,工作内容本质上没有什么太大区别,前者多了个经销商管理,后者和互联网搭了点边。

  很多猎头经常会从这两点忽悠你转型,其实这多出来的工作职责给你带来不了多大的附加价值,想转?自己思考清楚了。

  个人只有一个小小的建议,大家可以跟着时代的趋势走,像现在5G,AI特别火,比如AI专业的应届生就能开出30w的年薪,需求还非常大。

  5G和AI在医疗领域也有所应用,比如一些医疗软件,身边现在好些人都开始关注这块了,认识一之前做药代的朋友就在做AI相关的医疗软件,他说「目前涉及这个领域的人很少,工作比药代有趣,前景还很好。」