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米乐M6app医药代表备案制能终结药品销售的乱象吗
企业新闻 2022-10-04 16:29

  米乐M6app医药代表备案制能终结药品销售的乱象吗?自2017年12月22日《医药代表登记备案管理办法(试行)》征求意见以来,今年6月5日该《办法》二次征求意见,这让很多业内“专家”难堪,原因是很多人自认为2017年12月22日第一次征求意见以来没见任何动静,早已对外放话说:医药代表备案管理不可能再施行。

  如今,二次征求意见结束,9月30日国家药监局正式公布《医药代表备案管理办法(试行)》,12月1日正式执行。

  这意味着2017年国办13号文以及国务院办公厅42号文所列工作即将落地。米乐M6正如睿博商学院邹博士三年前所言:不要误判形势,更不要紧追医药政策不放,而要善于看政策的趋势,因为大火烧起来的时候,重要的不是救火,而是看风向。

  首先,该办法主要是针对在我国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员,暂时不包括医药器械企业的销售员。

  药品上市持有人(一般为生产企业或境内代理企业)应与聘用的医药代表签订劳动合同,并在备案平台及时上传医药代表信息并负责维护,包括录入、变更、确认、删除其医药代表信息。

  明确指出不能进行未经备案的推广活动,米乐M6未经医疗机构同意开展备案活动,如有违反,药品上市许可持有人应当及时予以纠正;情节严重的,应当暂停授权其开展学术推广等活动,并对其进行岗位培训,考核合格后重新确认授权。再次,备案平台应提交代表信息包含:药品上市许可持有人的名称、统一社会信用代码;医药代表的姓名、性别、照片;身份证件种类及号码,所学专业、学历;劳动合同或者授权书的起止日期;医药代表负责推广的药品类别和治疗领域等;药品上市许可持有人对其备案信息真实性的声明;同时药品上市许可持有人还应在公司网站或者行业网站公示相关人员信息:医药代表备案号;药品上市许可持有人的名称、统一社会信用代码;医药代表的姓名、性别、照片;医药代表负责推广的药品类别和治疗领域等;劳动合同或者授权书的起止日期等信息。

  针对这一《办法》的出台,米乐M6国内最早从事医药代表职业化与备案规范化培训的睿博商学院邹博士对此分析三点:

  医药代表备案管理制度的执行,将从一定程度上改善药品营销的严峻环境,医药代表这一职业的阳光化,将改善百万从业者的职业走向,相当一部分不能符合要求的医药代表将在未来半年主动或被动“下岗”,但那些早已做好职业化准备的医药代表,未来的从业环境会更好,一个新的时代和机遇已经来临。2、约束。

  医药代表备案管理制度的执行,将从药品营销的底层入手,约束各药品上市许可持有人的营销政策制订,包括针对医药代表的选聘录用、绩效考核、离职辞退等一系列人力政策和一线营销人员的行为。同时,该《办法》对医疗机构也有进一步约束作用,医疗机构会对前来拜访的医药代表给予审核,原本“暧昧”的“医生-医药代表”关系将得到一定程度遏制,同时也有效避免“一刀切”禁止医药代表进入医疗机构。3、共治。

  医药代表备案管理制度的执行,不可能彻底终结“药品购销领域的”问题,需要一系列相关配套举措方可确保此问题得到阶段性解决。仅仅靠“医药代表备案”还不够,需要配套措施和各方共治。同时,医药代表新老人员的理替与职业化训练也是非常重要的因素。这个阶段需要3-5年,甚至更长的时间来保证。敬 告